Die sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen

Die Sieben Wege der hochwirksamen Menschen, die erstmals 1989 veröffentlicht wurden (veröffentlicht auf Niederländisch unter dem Titel: Die sieben Eigenschaften effektiver Führung), ist ein Buch von Stephen R. Covey. Mehr als 15 Millionen Exemplare des Buches wurden in 38 Sprachen verkauft. Die Kernbotschaft des Buches ist, dass hochwirksame Menschen sieben Gewohnheiten oder Routinen haben, die ihrem Erfolg zugrunde liegen und dass jeder diese Gewohnheiten mit sich selbst (weiter) entwickeln kann. In Coveys Worten wird Effektivität erreicht, indem man sich mit den “wahren Nordprinzipien” der “Charakterethik” ausrichtet (dies scheint ein selbstgewählter Name für Tugendethik zu sein). Laut Covey sind diese Prinzipien universell und zeitlos. Die Ethik des Charakters – wo diese Prinzipien zentral sind – widerspricht nach Covey der heutigen “Persönlichkeitsethik”, in der die Person und der Status sehr zentral sind.

Das Buch besteht aus vier Teilen. Im ersten Teil wird der Hintergrund und die Bedeutung der zentralen Botschaft des Buches erläutert. Hier wird erklärt, dass die Basis für effektives Handeln primär bei Ihnen liegt (Teil zwei, Gewohnheiten 1, 2 und 3) und dass Sie nur zusammen mit anderen effektiv sein können (Teil drei, Gewohnheiten 4, 5 und 6). Der letzte Teil ist ganz darauf ausgerichtet, weiter zu wachsen, indem ein Gleichgewicht zwischen Anstrengung und Entspannung gefunden wird (Gewohnheit 7). Im Jahr 2004 fügte Covey mit der Veröffentlichung seines Buches The 8th Habit: Von der Wirksamkeit zur Größe ein Achtel zu diesen sieben Gewohnheiten hinzu. Covey stellt fest, dass die Effektivität allein im Zeitalter der Wissensarbeiter nicht ausreicht, da die heutigen Herausforderungen und Komplexitäten eine völlig andere Größenordnung haben. Im Wesentlichen ist die achte Gewohnheit, Ihre “eigene Berufung” zu finden und andere zu inspirieren, ihre eigene Berufung zu finden.

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